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怎樣讓員工更愿意參加團建?-周邊出游須知

首先,千萬不要自嗨,不要把組織人員的想法強加在員工身上,切記。

什么樣的團建類型對我們的團隊有吸引力?需要分析你的小伙伴,成員結構,年齡層段,性格特點等。

團隊想達到怎么樣的一個目的?新員工融入?銷售人員的執行力培訓?全體員工的心態調整?等


然后去找這兩點的平衡點,比如一個網絡技術公司想做新員工的融入,分析得年輕人居多,平時比較宅,愛玩游戲。那就建議大家可以來一場現下流行的:別墅轟趴或者主題密室逃脫體驗。既符合大家愛玩想玩的心態,又能容易達到了團隊融入的目的。在游戲中不僅增進了解認識,也很自然的拉進了團隊距離,同時也能發現團隊中潛力成員。是不是沒有想象中的那么難呢?


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